Externalisation de votre activité transport et du personnel roulant
Définition
L'externalisation consiste à confier à un prestataire extérieur tout ou partie d'une activité, stratégique ou non qui était auparavant réalisée en interne. L'entreprise qui externalise peut apporter à son prestataire, ses méthodes, ses outils et même ses salariés.
Article L 1224-1 du code du travail
Etude d'opportunité et de transfert de l'activité transport de votre Laboratoire avec reprise des chauffeurs dans le cadre de l'article L1224-1 du Code du travail.
La reprise des salariés au titre de l'article L1224-1 du Code du travail implique impérativement la prise en charge par le repreneur des obligations du contrat de travail incombant à l'ancien employeur. Le salarié conserve notamment :
- sa qualification,
- son salaire,
- son ancienneté.
Les avantages pour le laboratoire ou le groupement de laboratoires sont multiples :
- la maîtrise des coûts de transport,
- le savoir-faire du prestataire,
- la flexibilité,
- la gestion des congés et du véhicule,
- l'allègement du haut de bilan,
- la convention collective du transport pour le salarié chauffeur,
- le recentrage des investissements,
- la réallocation des investissements sur des activités plus statégiques pour l'entreprise.
Les inconvénients :
- le Laboratoire doit d'abord maîtriser toute sa chaîne logistique, avant l'externalisation,
- un engagement contractuel sur une période plus ou moins longue (entre 3 et 6 ans).